在时代经济大环境的影响下，珠三角地区员工工资越来越高，用人成本逐年提升，企业工厂反而招不到人。然而即使是人员饱和的工厂，在生产管理、销售都做的万无一失的情况下，财务报表却一年不及一年漂亮，这是什么原因？难道企业发展到了一个瓶颈期？

　　于是乎，很多教授的企业管理课程卖的越来越贵，产品营销学的费用也是漫天要价，很多老板为了企业的发展，组织员工培训，自己也抽时间去上课，听三天课无异于打了三天的鸡血，即使把课程内容付诸于行动，销售赤字却始终存在。

　　生产企业，质量才是企业的生命力。企业家要考虑的是如何在生产条件不变的情况下提升生产效率、提高产品质量。当提高了产量，减少了售后，口碑做好了，自然是越做越顺，订单接到手软。那么如何才能保证生产条件不变呢？首先是生产现场管理，其次是物料管理，最重要的是人员配对到位。现在就有人要问了，我的5S 是做的最好的，物料也准备的充分，机器也都调试好了，可是就是招不到人，怎么办？我之前是做PCB电子板的，就拿这个行业来举例。

　　自从2014年深圳工人最低工资调高后，我们的生产车间扩大，生产部门需要招聘10个焊锡岗位的工人。因为焊锡的气味比较伤身体，很多年轻人做不了一个月就提出辞职，所以这个岗位一直在招人，也一直在缺人。到了旺季赶货的时候因为没有焊锡熟手，产量一直上不去，每天接客户催货的电话接到头大，而出出去的货，返修率最高甚至达到10%左右，严重影响了公司的口碑。在竞争如此劲烈的珠三角地区，失去口碑无异于失去了市场。

　　后来经朋友介绍，公司采购了一批欧力克斯 器人，完全用机器代替了人工，一台江南app 可以代替三个人工，人事部减轻了招工压力。免去了人手操作的不可控因素，用机器焊出的锡点既标准又漂亮，生产效率和产品质量一下子就提高了。在接下来的生产中，再也没有因为不良品高被客户批评，生产部也大大减轻了工作压力。

　　采购部门算了一笔账，一台焊锡机器人平均价格4万左右，使用寿命大概是5年。一台 代替3个工人，而3个工人的基本工资一个月6090（不算加班费，五险一金）5年基本工资花费就是37万！聪明的你，一眼就能看出来，为什么公司的利润一直上不去了吧？

　　自动化机器人的使用，将是未来生产发展的趋势。点胶机器人的用途也十分广泛，如果您是属于PCB板、LED类、通讯类、电子类、电器类、机电、汽车电子、军工与航天科技等领域的生产企业，可以考虑用机器代替人工。自动化设备为您省钱和省时是有形的数据，而省的精力以及客户的口碑、企业的形象更是无法计算的财富。